Flexibilización laboral y crisis del sindicalismo
Fernández, Arturo
Flexibilización laboral y crisis del sindicalismo - [S.l.]: Espacio, 1997 - 199p. - Ciencias Sociales .
Esta encuadernado.
INTRODUCCIÓN -- CAPITULO I -- EL CONTEXTO SOCIO-POLÍTICO ESTRUCTURAL: -- LOS NUEVOS ROLES DE LAS CORPORACIONES Y LA FLEXIBILIZACIÓN LABORAL -- 1.1.Causas y Características de las mutaciones en la situación política a partir de 1980 -- 1.2.Actitudes socio-políticas de las corporaciones -- CAPITULO II -- EL CONTEXTO SOCIO-POLÍTICO COYUNTURAL -- 2.1.-Actores y actitudes políticos durante 1995 -- 2.2.-El gobierno y las cuestiones sociales durante 1996 y 1997 -- CAPÍTULO III -- LAS PRÁCTICAS SOCIO-POLÍTICAS DE LA C.GT DURANTE LA COYUNTURA ANALIZADA -- 3.1.- El condicionamiento de la ambivalente relación -- Estado-sindicatos -- 3.2.-Las estrategias de la acción del gobierno de Pre-sidente Menem en su relación con la C.G.T. -- 3.3.-Las prácticas negociadoras de la C.G.T. durante 1995 -- 3.4.-El giro parcial adoptado por la C.G.T. durante 1996 y las nuevas divisiones -- CAPÍTULO IV -- LAS PRACTICAS SOCIO-POLÍTICAS DEL SINDICALISMO OPOSITOR -- 4.1.-Formas y naturaleza del sindicalismo opositor -- 4.2.-Las prácticas socio-políticas del MTA -- 4.3.-Las prácticas socio-políticas del CTA y de la CCC -- 4.4.-El fortalecimiento del sindicalismo opositor du-rante 1996 y 1997 -- CAPÍTULO V -- •LA FLEXIBILIZACIÓN Y EL AGRAVAMIENTO DE -- LA CRISIS SINDICAL -- 5.1.-Dinámica de las direcciones de las estructuras sindicales -- 5.2.-El nivel de participación sindical en los procesos políticos y económicos -- 5.3.-La inserción y el proyecto políticos del sindica- limso. Balance y perspectivas -- CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍA
9508020725
DTS-M1514
MTA
MENEMISMO
TRABAJO
SINDICALISMO
FLEXIBILIZACION LABORAL
331
Flexibilización laboral y crisis del sindicalismo - [S.l.]: Espacio, 1997 - 199p. - Ciencias Sociales .
Esta encuadernado.
INTRODUCCIÓN -- CAPITULO I -- EL CONTEXTO SOCIO-POLÍTICO ESTRUCTURAL: -- LOS NUEVOS ROLES DE LAS CORPORACIONES Y LA FLEXIBILIZACIÓN LABORAL -- 1.1.Causas y Características de las mutaciones en la situación política a partir de 1980 -- 1.2.Actitudes socio-políticas de las corporaciones -- CAPITULO II -- EL CONTEXTO SOCIO-POLÍTICO COYUNTURAL -- 2.1.-Actores y actitudes políticos durante 1995 -- 2.2.-El gobierno y las cuestiones sociales durante 1996 y 1997 -- CAPÍTULO III -- LAS PRÁCTICAS SOCIO-POLÍTICAS DE LA C.GT DURANTE LA COYUNTURA ANALIZADA -- 3.1.- El condicionamiento de la ambivalente relación -- Estado-sindicatos -- 3.2.-Las estrategias de la acción del gobierno de Pre-sidente Menem en su relación con la C.G.T. -- 3.3.-Las prácticas negociadoras de la C.G.T. durante 1995 -- 3.4.-El giro parcial adoptado por la C.G.T. durante 1996 y las nuevas divisiones -- CAPÍTULO IV -- LAS PRACTICAS SOCIO-POLÍTICAS DEL SINDICALISMO OPOSITOR -- 4.1.-Formas y naturaleza del sindicalismo opositor -- 4.2.-Las prácticas socio-políticas del MTA -- 4.3.-Las prácticas socio-políticas del CTA y de la CCC -- 4.4.-El fortalecimiento del sindicalismo opositor du-rante 1996 y 1997 -- CAPÍTULO V -- •LA FLEXIBILIZACIÓN Y EL AGRAVAMIENTO DE -- LA CRISIS SINDICAL -- 5.1.-Dinámica de las direcciones de las estructuras sindicales -- 5.2.-El nivel de participación sindical en los procesos políticos y económicos -- 5.3.-La inserción y el proyecto políticos del sindica- limso. Balance y perspectivas -- CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍA
9508020725
DTS-M1514
MTA
MENEMISMO
TRABAJO
SINDICALISMO
FLEXIBILIZACION LABORAL
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