Mujer y Empleo : La Reforma de la Salud y la salud de la reforma en Argentina

-- Presentación -- Por José Luis Machinea -- PRIMERA PARTE. El trabajo y las mujeres en América Latina -- Capítulo I. Políticas laborales con equidad de género -- Por María Nieves Rico y Ravia Marco -- A. Mujer y empleo: situando el debate -- B. El proyecto -- 1. Lecciones aprendidas -- C. El libro -- Referencias bibliográficas -- Capítulo II. Las mujeres en el empleo sectorial en América Latina -- Por María Nieves Rico y Flavia Marco -- A. ¿Por qué abordar el empleo sectorial desde una perspectiva de género? -- 1. Argumentos que sustentan el enfoque -- B. Principales rasgos de la participación laboral femenina -- C. Aporte sectorial al empleo femenino -- 1. Cantidad del empleo -- 2. Calidad del empleo -- D. Desafíos y respuestas frente a la heterogeneidad del mercado laboral -- 1. Qué se está haciendo por las trabajadoras -- Referencias bibliográficas -- SEGUNDA PARTE. Reforma y empleo en salud en la Argentina -- Capítulo III. La reforma del sector salud en la Argentina -- Por Susana Belmartino -- A. La experiencia internacional -- 1. La idea de reforma -- 2. El abanico de agendas de reforma -- B. La política de reforma en la Argentina -- 1. Escenario y diagnósticos -- 2. Los procesos de reforma -- 3. Los resultados de la reforma -- 4. Posibles lecturas sobre el fracaso de la reforma -- Referencias bibliográficas -- Capítulo IV. Los nuevos y renovados debates en torno de los recursos humanos en salud -- Por Mario Rovere -- A. El porqué de un año y una década para los recursos humanos en salud -- B. Incorporando un enfoque de género -- C. Nivel macro: el campo de recursos humanos en salud -- 1. Una breve genealogía de los términos -- 2. Recursos humanos ya estuvo en la agenda internacional -- 3. Precarización del empleo y políticas de reforma -- D. Nivel meso: las organizaciones de salud y el trabajo institucionalizado -- 1. Recursos humanos y estilos de gestión -- E. Nivel micro: la atención y las relaciones interpersonales -- F. Feminización de la medicina y ¿masculinizacíón de la enfermería? -- 1. Más hombres enfermeros -- G. Migraciones de personal de salud -- H. La nueva agenda internacional: la perspectiva de género con dificultades para emerger -- I. A modo de conclusión -- Referencias bibliográficas -- Capítulo V. El empleo en salud en la Argentina -- La sinergia entre calidad del empleo y calidad de la atención -- Por Laura C. Pautassi -- A. Introducción -- B. Los profesionales de la salud -- ¿Se está alcanzando la paridad? -- C. El empleo en el sector salud -- 1. Advertencia metodológica sobre su medición -- 2. ¿Calidad del empleo? -- La situación de las ocupadas y los ocupados en salud -- D. ¿Sinergias posibles? Calidad de atención en salud y calidad de género? -- Referencias bibliográficas -- Capítulo VI. Reforma sectorial, descentralización y empleo en salud en Córdoba -- Por Jacinta Burijovich y Laura C. Pautassi -- A. Introducción -- B. Las condiciones de trabajo en el sector salud -- C. Institucionalidad sectorial y recursos humanos en la provincia de Córdoba -- D. El empleo en la salud pública provincial -- 1. Perfiles ocupacionales -- 2. El equipo de salud: los grupos ocupacionales -- E. El recurso humano en la salud pública municipal -- 1. La salud de los trabajadores y las trabajadoras de la salud municipal -- F. El empleo en los otros sectores de la salud -- 1. El subsector privado en Córdoba -- 2. El sector público no estatal: el "cuarto sector" -- G. Mujeres atendiendo mujeres -- La dinámica del empleo en salud a nivel local -- H. Desafíos y líneas de acción -- 1. Aportes para el sector público de la salud -- 2. Aportes para el sector privado y de las obras sociales -- 3. Aportes para el "cuarto sector" de la salud -- Referencias bibliográficas -- TERCERA PARTE. Bases para políticas con equidad -- Capítulo VII. Hacia la reconstrucción del sector salud en la Argentina -- Una mirada desde el gobierno -- Por Graciela Rosso -- A. Introducción -- B. La Unidad de Género y Salud del Ministerio de Salud y Ambiente de la Nación -- C. Equidad de género y empleo sectorial -- D. El fortalecimiento de la ciudadanía de trabajadores y usuarios del sistema de salud -- Referencias bibliográficas -- Capítulo VIII. Capacidades institucionales para una mayor equidad en el empleo -- Por Jacinta Burijovich y Laura C. Pautassi -- A. La urgencia de desarrollar capacidades institucionales -- B. Capacidades institucionales y equidad de género: aproximaciones conceptuales -- C. Políticas laborales en el sector salud con equidad -- Aprendizajes de una experiencia -- 1. Brechas para un buen desempeño -- 2. Senderos abiertos -- D. Déficits en las capacidades institucionales y acciones de superación -- 1. Relacionados con leyes, reglas, normas y "reglas de juego" -- 2. Relacionados con coordinaciones interinstitucionales -- 3. Vinculados a la estructura organizacional interna y distribución de funciones -- 4. Relacionados con la capacidad financiera y física de las instancias ejecutoras -- 5. Relacionados con políticas de personal y sistema de recompensas -- E. Hacia una agenda propositiva de políticas laborales con equidad de género -- F. Implicaciones para la acción -- Referencias bibliográficas -- Capítulo IX. Investigación social y políticas públicas: un binomio polémico -- Por Cristina Bloj -- A. Un primer acercamiento a la cuestión -- B. Discursos en pugna, afluentes críticos y nexos potenciales -- 1. Dinámica histórica, dinámica de las ideas -- 2. La investigación como "práctica sociointelectual" y sustento de la acción -- 3. Representaciones colectivas, "sentido común" e imputaciones cruzadas -- 4. Problemas de investigación, problemas de gestión -- C. Los estudios de género: impulsando hechos y derechos -- 1. Conectando espacios y lógicas: hacia políticas laborales con equidad de género -- D. Un balance provisorio -- E. Comentarios finales -- Referencias bibliográficas -- Los autores -- Agradecimientos